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Junior-Programm (m/w/d) Strategischer Einkauf (Capex)

Für unseren Gruppeneinkauf suchen wir am Standort in Kempten einen Einsteiger (m/w/d) für unser Junior-Programm im strategischen Einkauf (Capex).

Aufgaben bei Geiger 

  • Individuelles 18 bis 24-monatiges Programm im Bereich Einkauf
  • Mitarbeit in den Abteilungen Operativer Einkauf | Strategischer Einkauf
  • Kennenlernen der Bereiche Zentrale Technik | Einkaufscontrolling | Fuhrpark | Projektmanagement
  • Unterstützung der strategischen Einkäufer bei der Optimierung des Lieferantenportfolios
  • Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien
  • Arbeiten an Projekten zum Thema Digitalisierung im Einkauf und Prozessverbesserung
  • Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und Besuch von Fachtagungen

Wir freuen uns auf

  • ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder Fach-/Betriebswirt mit technischen Grundlagen
  • erste Erfahrung im Bereich Einkauf oder Vertrieb durch fachspezifische Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • hohe Affinität zu digitalen Technologien 
  • sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Verhandlungs- und Geschäftssinn

Das bieten wir 

  • individuelle Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persönlichen und fachspezifischen Kompetenzen
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit ausgezeichneten Perspektiven
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • fundierte Einarbeitung in den einzelnen Bereichen und ein kollegiales Team
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