Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d) Hochbau

1878 legte Gerhard Tecklenburg den Grundstein für die heutige Tecklenburg GmbH. Heute ist das Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden Teil der familiengeführten Geiger Gruppe.

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Standort

Straelen

Startdatum

ab sofort

Einstieg als

Fachkraft

Arbeitszeit

Voll- oder Teilzeit

Einheit

Tecklenburg

Aufgaben bei Tecklenburg

Kaufmännisches Kostencontrolling unserer Bauprojekte über alle Projektphasen hinweg
Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analyse und Nachverfolgung von Kostenabweichungen
Prüfung von Lieferanten-, Planer-, Nachunternehmer- sowie Nachtragsrechnungen
Pflege und Weiterentwicklung von Kostenübersichten, Forecasts und projektbezogenen Reportings
Unterstützung bei der Liquiditätsplanung unserer Bauprojekte
Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung, technischer Projektleitung, Bauleitung und externen Projektpartnern
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Projektprozesse und Controllingstrukturen

Darauf freuen wir uns

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder Controlling
oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder kaufmännischen Projektmanagement
Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld
Sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie NEVARIS ist von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams

Gute Gründe für Tecklenburg

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Tecklenburg, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!

Als Team sind wir am besten!

Unsere langjährige Erfahrung verwandeln wir am liebsten in Chancen. Das gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern ganz besonders auch für unsere Mitarbeiter. Wir bilden gerne aus, machen aus Talenten Profis und bieten unseren Fachkräften langfristige Perspektiven. Denn wir wissen, dass sich das Vertrauen in unsere Mitarbeiter auszahlt.