Diese Aufgaben übernehmen Sie bei Geiger

• Unternehmerische Entwicklung der technischen Servicecenter im Hinblick auf Portfolio, Profitabilität und Auslastung vorhandener Ressourcen
• Führung von bis zu 100 Mitarbeitern in diversen Werkstätten inkl. Fuhrpark, Mietpark und zentrale Technik
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Ausrichtung und Weiterentwicklung
• Transformation der Werkstätten von einem Cost- zu einem Profitcenter
• Entwicklung und Einführung neuer Konzepte und Methoden z. B. Lean-Management, Servicekonzepte usw. 
• Planung von Ersatz- und Neuinvestitionen

Wir freuen uns auf

• ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, mehrjährige Berufs- und
  Führungserfahrung (sind absolute Voraussetzung)
• einen Unternehmergeist mit strategischer Denk- und Arbeitsweise
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
• einen kreativen Vordenker und Taktgeber mit Unternehmergeist und Werteorientierung
• eine führungsstarke, durchsetzungsfähige und gleichzeitig teamfähige Persönlichkeit
• eine kommunikative und kontaktfreudige Person sowie Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

Freuen Sie sich auf Geiger und

• viel Raum für Eigeninitiative und unternehmerische Freiheiten, kurze Entscheidungswege
• eine wertschätzende und erlebbare Unternehmenskultur
• eine marktübliche Vergütung mit Dienstwagen
• vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Geiger Trainingscenter
• betriebliche Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Geiger Vorteilskarte, Ferienbetreuung für Kinder, betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.