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Technischer Leiter (m/w/d) strategisches Geschäftsfeld Hoch- und Tiefbau

Für unseren Bereich Hoch- und Tiefbau suchen wir am Standort in Sonthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Leiter (m/w/d) für das strategische Geschäftsfeld Hoch- und Tiefbau.

Aufgaben bei Geiger 

  • Geschäftsführung der Geiger Hoch- und Tiefbau und der Geiger Netzbau sowie Führung der Asphaltmischanlagen, gesamt ca. 370 Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie sowie deren operative Umsetzung
  • Geschäftsfeldentwicklung und Erschließen neuer Märkte
  • Sicherstellen eines rationellen, kostengünstigen und wirtschaftlichen Betriebes
  • Führen der Vertriebsaktivitäten und Gewinnung von Neukunden
  • Führen von Auftragsverhandlungen, Kalkulation der Angebotspreise
  • Erstellung der Planungen und Hochrechnungen sowie deren Überwachung und ggf. Analyse von Abweichungen
  • Durchführen von Unternehmensakquisitionen sowie deren Integration
  • Planung und Umsetzung des Generationswechsels / Nachfolgeregelung

Wir freuen uns auf

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bauingenieur
  • mehrjährige Führungserfahrung mit einschlägigen Branchenkenntnissen sowie Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
  • Erfahrung in der Erarbeitung, Formulierung und nachhaltigen Umsetzung von Unternehmensstrategien
  • gute kaufmännische Kenntnisse (betriebswirtschaftliche Prozesse und Controlling) 
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
  • kreative Vordenker und Taktgeber mit Unternehmergeist und Werteorientierung
  • eine führungsstarke, durchsetzungsfähige und gleichzeitig teamfähige Persönlichkeit
  • eine kommunikative und kontaktfreudige Person sowie Ausdrucksstärke in Wort und Schrift

Das bieten wir 

  • ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Geschichte, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden
  • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in unserer Unternehmensgruppe
  • eine marktübliche Vergütung mit Dienstwagen
  • eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Teams
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
  • Gesundheitsdiagnostik, Ferienbetreuung für Kinder, Geiger Vorteilskarte u.a. Benefits
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