BIM Manager (m/w/d)
Für unsere Abteilung Digitalisierung und Innovation suchen wir für unseren Standort in Herzmanns/Waltenhofen (Allgäu) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen BIM Manager (m/w/d).
Diese Aufgaben übernehmen Sie bei Geiger
- Einführung von BIM in der Geiger-Unternehmensgruppe
- Begleitung und Dokumentation festgelegter Projekte und einzelner Arbeitsschritte
- Steuerung, Kontrolle und Koordination des Informationsflusses im Projekt
- Kommunizieren der Erfahrungen aus den Projekten
- Erstellung von daraus abgeleiteten Standards
- Umsetzung der zentralen BIM-Strategie innerhalb der Unternehmensgruppe
- Bewertung neuer Technologien bezüglich Ihrer Einführung in der Geiger-Unternehmensgruppe
- Zusammenarbeit mit den Abteilungskollegen in den Bereichen Digitalisierung und Lean Management
- Aufbau und die Pflege eines Expertennetzwerks (national und international)
- Vertretung des Bereichs BIM für die Unternehmensgruppe auf Veranstaltungen
Wir freuen uns auf
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium, eine technische Ausbildung (Bautechniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung im Themenbereich BIM
- Kenntnisse in BIM Software und Kalkulationsprogrammen (idealerweise Revit und iTWO)
- Kenntnis der aktuellen Standards und Normen
- Praktische Bau-Erfahrung wünschenswert
- Kenntnisse von Scripting- oder Programmiersprachen von Vorteil
- sehr gute Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf Geiger und
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgezeichneten Perspektiven in einem stark expandierenden Geschäftsfeld
- kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
- ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Ausstattung
- eine fundierte Einarbeitungszeit und ein kollegiales Team
- vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Bezahlung