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Strategischer Einkäufer Nachunternehmer Bau (m/w/d)

Für unseren Bereich Gruppeneinkauf und Einkaufsorganisation suchen wir für unsere Standorte in Augsburg oder Kempten einen strategischen Einkäufer (m/w/d) Nachunternehmer Bau.

Diese Aufgaben übernehmen Sie bei Geiger

  • Aktive Förderung der Neuausrichtung unseres Nachunternehmer- und Lieferantenportfolios
  • Führung und Entwicklung des Einkaufsteams in einer Matrixorganisation: individuell motivierend, mitnehmend und fördernd
  • Akquise neuer Nachunternehmer und Lieferanten sowie Definition von Vorzugsnachunternehmern
  • Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien sowie Abschluss von Preis- und (Rahmen-)Vertragsverhandlungen
  • Optimierung des Risikomanagements und rechtzeitiges Erkennen von Einkaufsrisiken mit Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von modernen Methoden, die die Einkaufsprozesse für die Geiger Unternehmensgruppe möglichst kosteneffizient und ökonomisch abbilden
  • Erkennen und Ausbau von Einkaufspotenzialen durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, Partnern und Lieferanten

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Studium oder eine technische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bau, Nachunternehmer
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich strategischer Einkauf oder Projekteinkauf sowie fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
  • ausgeprägte Marktkenntnisse über das Nachunternehmergeschäft
  • sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Vertragsrecht und VOB
  • Eloquente und gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung in der zielgruppen-und schnittstellengerechten Kommunikation
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit Verhandlungskompetenz und ausgeprägtem Geschäftssinn

Freuen Sie sich auf Geiger und

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive zur Übernahme einer gesamtverantwortlichen Leitungsfunktion
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • eine fundierte Einarbeitungszeit und ein kollegiales Team
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