Strategischer Einkäufer
Nachunternehmer Bau (m/w/d)
Für unseren Bereich Gruppeneinkauf und Einkaufsorganisation suchen wir für unseren Standort in Augsburg einen strategischen Einkäufer (m/w/d) Nachunternehmer Bau.
Diese Aufgaben übernehmen Sie bei Geiger
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Aktive Förderung der Neuausrichtung unseres Nachunternehmer- und Lieferantenportfolios
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Führung und Entwicklung des Einkaufsteams in einer Matrixorganisation: individuell motivierend, mitnehmend und fördernd
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Akquise neuer Nachunternehmer und Lieferanten sowie Definition von Vorzugsnachunternehmern
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Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien sowie Abschluss von Preis- und (Rahmen-)Vertragsverhandlungen
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Optimierung des Risikomanagements und rechtzeitiges Erkennen von Einkaufsrisiken mit Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von modernen Methoden, die die Einkaufsprozesse für die Geiger Unternehmensgruppe möglichst kosteneffizient und ökonomisch abbilden
- Erkennen und Ausbau von Einkaufspotenzialen durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, Partnern und Lieferanten
Wir freuen uns auf
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abgeschlossenes Studium oder eine technische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bau, Nachunternehmer
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mehrjährige Erfahrung im Bereich strategischer Einkauf oder Projekteinkauf sowie fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
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ausgeprägte Marktkenntnisse über das Nachunternehmergeschäft
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sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Kenntnisse im Vertragsrecht und VOB
- Eloquente und gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung in der zielgruppen-und schnittstellengerechten Kommunikation
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit Verhandlungskompetenz und ausgeprägtem Geschäftssinn
Freuen Sie sich auf Geiger und
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eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive zur Übernahme einer gesamtverantwortlichen Leitungsfunktion
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kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
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eine fundierte Einarbeitungszeit und ein kollegiales Team