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Projektleiter (m/w/d) in der Abteilung Nachhaltigkeit

Für unsere Abteilung Nachhaltigkeit suchen wir am Standort in Herzmanns  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d).

Aufgaben bei Geiger 

  • Projektleitung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (“Non-financial Reporting”) im Rahmen der (neuen) CSRD-Richtlinie: Sicherstellung der Anforderungen von nachhaltigkeitsbezogenen Richtlinien, Standards und Rahmenwerken
  • Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Geigergruppen-übergreifenden Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Eigenverantwortliche Erfassung und Steuerung aller relevanter Daten für den Nachhaltigkeitsbericht der Geigergruppe und systematische Aufbereitung und Clusterung der Themen und Inhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, den einzelnen Einheiten unserer Unternehmensgruppe und externen Experten
  • Ansprechpartner (m/w/d) in der Gruppe zum Thema CSRD und der praktischen Umsetzung
  • Unterstützung bei Nachhaltigkeitsthemen der Abteilung Nachhaltigkeit

Wir freuen uns auf

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit
  • Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Ein großes persönliches Interesse an Themen rund um Nachhaltigkeit und die große Bereitschaft sich in ein (gegebenenfalls) neues, spannendes und umfangreiches Themenfeld einzuarbeiten
  • Sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke
  • Eine lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Das bieten wir 

  • Großes Spektrum an Leistungen und damit großes Potential für soziale, ökologische und ökonomische Dimensionen der Nachhaltigkeit
  • Mitwirken bei der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe in Bezug auf Nachhaltigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persönlichen und fachspezifischen Kompetenzen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit ausgezeichneten Perspektiven
  • Fundierte Einarbeitung in den einzelnen Bereichen und ein kollegiales Team
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