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Mobilitätsmanager (m/w/d) im Fuhrpark

Für unseren Bereich Technik und Service suchen wir am Standort in Sonthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mobilitätsmanager im Fuhrpark (m/w/d).

Aufgaben bei Geiger 

  • Entwicklung und Umsetzung der Fuhrpark- und Flottenstrategie sowie Festlegung der dazugehörigen Rahmenbedingungen
  • Eigenständige Konzipierung von betrieblichen Mobilitätslösungen sowie die Chancen- und Risikobewertung und Entwicklung dieser Lösungen
  • Verfolgung von Trends und Innovationen zur Ableitung von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  • Sicherstellung eines professionellen Schaden- und Risikomanagements zur Prävention von Schäden und Minimierung von Risiken
  • Steuerung und Verwaltung des kompletten Fuhrparks der Geiger Unternehmensgruppe
  • Erstellung und Gestaltung von Ergebnis- und Kennzahlenauswertungen sowie Analysen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
  • Verantwortung für die inhaltliche Steuerung des Fuhrparkcontrollings
  • Ansprechpartner zu allen Themenstellungen rund um das Fuhrparkmanagement

Wir freuen uns auf

  • ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum zertifizierten Mobilitätsmanager (m/w/d) oder zertifizierten Fuhrparkmanager (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • mehrjährige Erfahrung in erfolgreicher Strategiearbeit – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur effizienten Nachverfolgung
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Normen
  • ein Organisationstalent, das gerne eigenverantwortlich arbeitet und Themen rund um das Fuhrparkmanagement gestaltet und vorantreibt
  • ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir 

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit ausgezeichneten Perspektiven
  • individuelle Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persönlichen und fachspezifischen Kompetenzen
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • fundierte Einarbeitung in den einzelnen Bereichen und ein kollegiales Team
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