Werkstudent (m/w/d) Personalcontrolling

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Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für alle etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.

Aufgaben bei Geiger

HR-Datenmanagement & Datenqualität

  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Stellen- und Organisationsstrukturen oder in unserem Personalsystem Rexx
  • Du analysierst unsere HR-Daten, führst Plausibilitätsprüfungen durch und unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität
  • Du wirkst bei der Vereinheitlichung von Stellenbeschreibungen mit

 

HR-Controlling & Kennzahlen

  • Du recherchierst Benchmarks und Best Practices im Bereich Personalcontrolling
  • Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
  • Du erstellst Analysen, Auswertungen und unterstützt bei Planungs- und Jahresabschlussprozessen

 

BI-Reporting & Digitalisierung

  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Power BI-Reportings mit
  • Du testest neue Reporting-Funktionen und dokumentierst Optimierungspotenziale
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungs- und Anwenderunterlagen

 

Projektunterstützung

  • Du unterstützt bei HR-Projekten und bereitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor

Darauf freuen wir uns

  •  Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Du hast eine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
  • Du interessierst dich für HR-Systeme, Reporting und Datenanalysen
  • Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig
  • Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln
  • Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft 365
  • Du erhältst Einblicke in die strategische Personalsteuerung der Gruppe und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Organisationsstrukturen und modernen Reporting-Lösungen mit

Gute Gründe für Geiger

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Arbeitsplätze
  • Moderne Arbeitsmittel

Jetzt mitreißen lassen und bewerben.

Noch Fragen?

  • Mario Fischer
  • HR Businesspartner Gruppenfunktionen
  • +49 8322 18-102

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